Ingénierie et accompagnement au changement

• stratégie du changement des organisations / territoire 

• Processus participatifs et collaboratifs innovants « sur mesure » avec tous types de publics (salariés, management, populations, société civile, techniciens du territoire)

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• animation d’ateliers d’intelligence collective et de design thinking

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• recherche et animation des co-opérations par l’adjonction des compétences utiles au changement

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• outillage et accompagnement de la transformation effective du territoire / de l’organisation

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• démarche et méthodologie de projet complexe (définition, organisation, formation) par équipe transverse et trans-catégorielle